¡Sé Parte de Nuestro Equipo!

No solo ofrecemos un simple lugar de trabajo; sino también un espacio que brinda la oportunidad de aprender y crecer.

Nuestro enfoque se centra en valorar a las personas que conforman nuestro entorno de trabajo.

Creemos que el éxito de nuestros clientes y de nuestra empresa depende del desarrollo tanto profesional como personal de nuestros expertos. Por eso, trabajamos en crear un ambiente acogedor y seguro que permita el crecimiento de nuestro equipo.

Requisitos trabajar con nosotros

• Conexión a internet y equipo propio: Dado que el trabajo se realiza en línea, es esencial que los empleados tengan una conexión a internet estable y rápida, así como herramientas de trabajo adecuadas.
• Habilidades técnicas: Buscamos candidatos que tengan habilidades técnicas en el área por la que quieres optar, como diseño gráfico, diseño web, edición de videos, etc.
• Experiencia laboral previa: Ya sea presentando un portafolio con tus proyectos hechos, o proporcionando enlaces a publicaciones en sitios web de terceros o colaboraciones en redes sociales.
• Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación son esenciales para trabajar en remoto, ya que se debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva con el equipo y los clientes a través de canales digitales como el correo electrónico, chat o videollamadas.
• Autonomía y responsabilidad: Trabajar en con clientes en marketing digital requiere un alto grado de autonomía y responsabilidad, por lo que buscamos candidatos que puedan cumplir con los plazos establecidos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Horario flexible.
• Trabajo 100% remoto.
• Autonomía y libertad de trabajo.
• Actividades de Teambuilding.
• Formación y capacitaciones.
• Pasantías y prácticas pagadas.
• Vacaciones en días festivos o fechas especiales.
• Networking con profesionales del marketing digital.
• Trabajo por internet pago en dólares Venezuela
• Bonos adicionales de días festivos.

Vacantes disponibles

• Diseñador web.
• Diseñador gráfico.
• Editor de videos.
• Community Manager.
• Social Media Manager.
• Especialista SEM.
• Especialista SEO.
• Redactor SEO.
• Copywriter.

Proceso de selección

A continuación, presentamos el proceso de selección para aplicar a los puestos de trabajo o pasantías:

1. Recepción de candidaturas: Los candidatos interesados deben rellenar el formulario que se encuentra al final de esta página, en el cual deben indicar sus datos de contacto y la vacante por la que quieren optar.
2. Revisión de ofertas: Nos aseguramos de tener ofertas de vacantes disponibles para el empleo que usted está solicitando, de ser así, le pediremos que nos envíe su CV y portafolio a admin@360pix.biz (portafolio opcional).
3. Evaluación de candidaturas: El equipo de recursos humanos revisa y evalúa las candidaturas recibidas. Se revisan los antecedentes educativos, las experiencias laborales previas y otras habilidades relevantes para el puesto.
4. Entrevista telefónica o en línea: Se realiza una entrevista telefónica corta o en línea para hacer una primera evaluación del candidato y conocer un poco más de su experiencia y habilidades. Si se contempla contratarlo, se le hace una oferta laboral.
5. Pruebas técnicas: En algunos casos muy puntuales y dependiendo del puesto al que se esté aplicando, es posible que se soliciten pruebas técnicas para evaluar las habilidades y conocimientos específicos del candidato en áreas como diseño gráfico, manejo de herramientas digitales, escritura de contenido, entre otros.
6. Referencias y antecedentes laborales: Antes de tomar una decisión final, se pueden solicitar referencias laborales y verificar los antecedentes laborales del candidato.
7. Decisión final: Luego de completar todas las etapas anteriores, el equipo de recursos humanos y los directivos de la agencia se reúnen para tomar la decisión final sobre la contratación del candidato.

Formulario de solicitud